La bonne dose de structure
La plupart des outils se trompent. Certains imposent des workflows rigides — statuts obligatoires, processus prescrits, métriques qui mesurent le mouvement plutôt que la progression. D'autres vous donnent une page blanche en espérant le meilleur.
Wodo se situe entre les deux. Les éléments vivent dans une liste ordonnée unique. Vous les organisez avec des étiquettes — vos étiquettes, votre terminologie, votre processus. Regroupez selon ce qui compte : équipe, phase, priorité, horizon temporel. Passez de la vue tableau à la vue chronologie ou à la vue liste. Le même travail, vu comme vous en avez besoin.
Les modèles vous donnent un bon départ avec des valeurs par défaut sensées. Chaque valeur par défaut est modifiable. Chaque invite est facultative. Nous guidons, nous n'imposons pas.



